大学会也会愁着找工作

　　招聘会举办的越来越多，学生们的要求好像也越来越多，似乎无法满足求职者的需要。１２月的杭州，天气阴冷。可浙江工业大学屏峰校区的2007届毕业生冬季招聘会，却在火热中开场。招聘会开幕当天一早，长龙般的应聘者队伍就从入口处开始出现，最终绕了近千平米的体育馆整整一周。296家用人单位、4000余个待聘岗位，面对的却是7000名毕业生。在这样一个庞大的竞争队伍中，仍然会有人沮丧离开这支宠大的应争队伍。

　　虽然这是一支庞大的招聘队伍，同时引来的也是一支宠大的应争队伍。浙工大的毕业生招聘会，远不是最火爆的。清华大学2007届毕业生首场校园招聘会，21家企业引来了4000人应聘，现场保安说，因为人太多场地太小，只能采取临时限行措施。郑州市11月份的一场招聘会，会场“中原国际博览中心”不到7：00就被从各地赶来的大学生包围。拥挤的人群挤倒了入口处的两扇玻璃门，几秒钟之后，大学生们又踩着碎玻璃继续前进；博览中心的一部电梯不堪汹涌的人流，扶手在众人的挤压下向外倾倒……学生们都在急不奈何的找自己工作，从来没有想到自己争着找工作，会带来很多的安全隐患。

　　这场庞大的招聘活动终于过去，学生们也在不断走向工作岗位。如今，对许多即将走上工作岗位的大学生而言，大四这一整年的首要任务不是写论文，也不是毕业答辩，而是手忙脚乱地找工作。大学生就业难，已成为不争的现实。中国青年报社会调查中心与某网站近日联合实施了一项调查，结果显示，3747位被调查者中，有57.9%的人承认自己存在就业恐慌，“担心”、“焦虑”)是不少人对校园生活最后阶段的定义。其实有时候大学找工作，应该找符合自己条件的工作，不应该将自己的身价抬的很高。

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