这个安全是怎么个事况啊

　　什么是安全啊！安全的定义是什么？这些都你都知道吗？“精神安全”入法，彰显着安全生产人文关怀的理念创新。传统的安全生产管理主要讲人身安全、设备安全、环境安全等，而伴随着我国社会迅速转型，新旧体制嬗变过程中的矛盾凸显，以及社会竞争加剧等，现在职工的精神压力明显加大，精神因素对安全生产的影响也越来越显现。所以，我们面对这些情况，要去慎重的注意一下。

　　为什么现在出现了精神安全，这到底是一个什么样的概念啊！“精神安全”入法，具有很强的现实针对性与必要性。“精神安全”主要指心理健康，一项调研表明，近九成职工感觉工作压力大，相当一部分企业员工患有心理疾病，诱发原因包括工作时间长、劳动强度大、岗位不稳定、收入低、竞争激烈等，这说明“精神安全”已成为安全生产管理不可回避的重要内容，精神不安全不仅会引发生产事故，更易诱发个人走向极端。今年以来，一些企业连续发生多起员工轻生事件，就是佐证。所以，我们在这方面一定要有一些相关的认识和了解。

　　所谓的精神安全，还不仅仅是这些情况，一起来看看还有哪些？关怀员工“精神安全”有两层含义，一是让职工用乐观、健康的心态去愉快地工作与生活；二是为尽力杜绝生产事故的发生，企业安全管理须以人为本，员工精神方面出了问题，再完备的制度和科技手段都会形同虚设。这样过一段时间，我们就会有一些其它的新的看法的。

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