大学生的就业工资为何那么低

　　现在大学生遍地都是，有的大学生为了自己能有一份工作甚至降低自己的身价。武汉大学社会学研究所社会学教授周运清认为，大学生设定薪水期望值是对自身价值的一种合理诉求。既然大学生求职是一个双向选择的过程，那么大学生就应该享有选择的权利，不能因为就业压力大，为求得一份工作就自我贬值，否则“双向选择”就变成了用人单位的“单向选择”。要让大学生充分认识到找工作不应该眼高手低，要充分认识自己后，找一份合理的要价工作。

　　为什么现在大学生会出现低廉的工资自己也会就业呢？近年来，高校教育收费逐年增长，大学生的教育投入着实不菲。大学生低身价就业现象的出现，让“读书无用论”再度重提，一方面造成高校学生浮躁心理，有的甚至开始怀疑上大学是否是最佳选择；另一方面“低身价”就业也是对自身价值的一种变相抹煞。如果大学生们“低身价”就业，他们的价值从何体现？应得的权益如何维护？他们的在学校里学习了那么多的知识，有时甚至还不如一个初中毕业学生得到的利益多。

　　随着社会不断的发展，学生们的就业压力越来越大。长春某高校学生辅导员魏之光认为，就业压力虽然确实很大，但是大学生也应该有一个正确的定位，充分认识自身价值，使之在求职中得以体现，而最直接的方式就是薪水。大学毕业生有权利说出自己的期望值，也应该争取自身的权益，给自己一个合理的“要价”，切莫“贱卖”了自己，陷入大学生“恶性竞争”的怪圈。大学生们应该充分认识自己后，要有一个合理的要价式作。

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