涉入职场之初（三）

　　职场中的事物繁多，每个人对于工作的态度也很关键。中国人力资源开发网公布的一组数据显示，近50%的人在工作四年左右会出现倦怠。《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》则显示，近2/3的人对工作越来越没兴趣，并对工作的意义持怀疑态度，其中女性比例要明显大于男性。这也是因为大多数女性较男性相比更感性。

　　在我们的职场生活中，现在的你又是什么工作状态呢？面对难有创意的工作策划、停滞不前的销售额，做不完的财务报表，处理不完的文件，你是否觉得疲惫不堪，毫无干劲？赵佳指出，工作倦怠对于职业女性来说已属“多发病”，大多数女性在工作中都曾有过相关的症状，通常表现为感到疲惫，提不起精神，干活没劲；免疫力下降，伤风感冒成为家常便饭，颈肩或腰臂会无故作痛；皮肤干燥、眼睛不适；情绪不稳、敏感且烦躁易怒；喜欢独处，想去完全陌生的环境或换一份其他工作。这也就是我们在第一段中提到的倦怠。

　　如何缓解目前的倦怠状态呢？上进和热情这两大素质能帮助女性度过难关。杨东分析，上进是一种理性的安排，不断学习新东西，进行新的尝试，既能预防工作停滞不前，又可以减少枯燥感。而热情是一种发自内心的热爱，将工作当成事业，从中获得自我认可和乐趣。女性往往比较感性，因此发自内心的热情对她们来说更为重要，在工作中，要敢于做新的尝试，与同事保持良好的关系，多沟通，为自己营造一个愉悦的工作环境，让自己不断晋升。

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